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《班级管理智慧案例精选》第三次共读导引

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  • #25899
    田 振田 振
    管理员

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      #25901
      韩艳红韩艳红
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        读书笔记

        韩艳红    2024.12.23

        本周主要读了《师生和生生关系》和《特殊学生教育》。在日常管理中,师生关系和生生关系是主要的人际关系,班主任很多时间都在处理这两种关系,书中的班主任也是八仙过海,各显其能,有的给学生写“传记”记录学生在校的点点滴滴;有的找学生“借书”,言传身教营造浓浓的读书氛围,还可以找到与学生的共同话题,增强对学生的了解;还有的给学生“理发”,通过理发过程中的闲聊了解班上的情况,及时做好学生的思想工作。

        魏强老师总结了处理师生矛盾的方法“喝、哄、吓、诈”和“察言观色”,关键是与学生打心理战;处理师生矛盾要遵循的原则有“刚柔相济、维护同事的威信、疑有从无”;处理师生矛盾时的注意事项有“尊重学生、以身作则、保护自己”。读来受益匪浅。

        每个班的“特殊学生”都是牵扯班主任精力最多的,古明秋老师把转化后进生的方法幽默的编成了药方,“无目的家访丸”、“赏识汤”、“以毒攻毒丸”、“难得糊涂冲剂”,读来让人会心一笑。还有老师把孙子兵法用到了应对难缠学生身上,起到了事半功倍的效果,每每读来都会感叹班主任们的用心良苦。

        #25902
        刘瑞姣刘瑞姣
        参与者

          通过阅读第七辑的内容,我深刻认识到在班级管理中,师生和生生关系的重要性。班主任需要通过积极的肢体语言、公平对待每一位学生、积极引导学生以及与学生建立约定和信任关系,来营造一个和谐、公正的学习环境。这些策略不仅有助于提升班级管理的效能,还能促进学生的全面发展。未来在实际工作中,我将努力将这些策略应用到班级管理中,不断提升自己的教育智慧和管理能力。

          #25903
          李静李静
          参与者

            熊华生从新的视角出发,重新审视师生关系。他认为,师生关系不仅仅是教育过程中的一个环节,更是教育效果的晴雨表。他主张师生之间应建立一种平等、尊重、互助的关系,教师不再是权威的象征,而是学生成长路上的引路人。
            熊华生在书中强调,理论与实践相结合是构建良好师生关系的关键。他提倡教师应在实践中不断丰富自己的理论素养,以更好地指导学生;同时,学生也应将所学理论运用到实践中,以检验自己的学习成果。这种理论与实践相结合的理念,无疑为师生关系的发展提供了新的思路。
            在感悟师生情这一章节中,熊华生以真挚的情感描绘了师生之间的美好时光。他让我们明白,师生关系不仅仅是知识的传递,更是情感的交流。教师应以关爱之心对待学生,关注他们的成长;学生则应尊敬教师,珍惜与他们相处的时光。
            教育改革是当今社会关注的热点问题,熊华生在书中给出了自己的启示。他认为,教育改革应从师生关系入手,构建和谐的师生关系,才能为教育改革提供坚实的基础。

            #25906
            田 振田 振
            管理员

              心诚则灵

              第七辑是“师生和生生关系”,两种关系表面上并列,其实是不对等的,“师生关系”是主导,而“生生有关系”是主体。这总分内容包括青春、爱情、学习等不同的话题,整体看来,班主任遇到的所有问题都通过不同的方法得到解决。但我个人觉得,老师解决问题的方法虽然说是灵活多样,但解决问题的有关键重在诚恳的态度,我觉得这是一个班主任,一个教育工作者应该秉承的第一法则。古人云:“不患寡而患不均,不患贫而患不安。”从我做班主任的体会来讲,这一点非常重要。我曾经处理过两个上课说话的学生,一个学生小韩学习习惯不好,另一个学生小朱平时学习很认真。一天小朱到办公室告状,说小韩上课说话,而且讽刺他学习瞎努力,根本学不会。我听了之后勃然大怒,在没有做进一步核实的情况下,严厉里的批评了小韩,并罚她站到教室外面反省。这个学生收到老师的这个处罚后,反应非常强烈,痛哭不止,而且表现出一副不服气的样子,结果又招来我更严厉的批评。

              后来,我只好过去安抚小韩,在经过几句交谈后,我才明白她反应如此之大的原因:两个人说话,不处罚别个,只处罚自己,这不公平,这很明显老师偏心。这是这位学生的角度。我认为,虽然说两个学生在晚自习时间说话都有错,但小韩说话在前,而且后来出言不逊,讽刺小朱。应该严厉批评。而小朱的过错是被动造成的,应该忽略不记。

              现在回头看这个事情,我觉得自己的处理完全出于老师的角度,没有顾忌学生作为青少年爱面子、特别爱公平的心理特点。这样很容易激起学生的过激反应,从而使老师在处理问题的时候陷入被动。

              后来,我吸取这件事的教训,处理问题,相关人员一起问询,然后根据所犯错误的轻重,分别给予不同方式的处罚。我觉得很多时间,学生其实是知道自己犯了错误,但他们也很在意老师在处理这件带的时候是否公平。如果老师一味地批评一个同学,可能会激起学生的强烈反弹,这对老师的工作开展来说是极其不利的。

              心诚则灵,是说老师在处理师生或者生生关系的时候,要让学生明白老师是诚心帮助他们解决问题,而不是公报私仇,袒护其中一方。只有这样,学生才能信服老师的处理方法,并积极合作,在最快的时间内解决问题!

              #25916
              高 飞高 飞
              参与者

                有效沟通的前提:尊重和倾听
                第七辑是“师生和生生关系”,处理师生关系、生生关系是把双刃剑,如果处理得当会增强班级的凝聚力,营造一个和谐、平等的班级氛围,反之,会让老师和同学们都心里不舒服,不利于正常教学活动的开展。现在的学生从家庭氛围来说,大多数的父母也跟过去传统的父母不一样,现在都比较注重亲子沟通,那么在学校师生间的有效沟通也变得更重要。
                看了第七辑里各位班主任解决师生、生生之间的许多好方法,我觉得这都是“术”,而“术”是生之于“道”的,“道”既是尊重与倾听。能够认真倾听学生说出的话,不仅可以理解也可以发现他们的漏洞,而漏洞也是他们内心的心理活动的反映。无论他们多大,都值得被尊重,但这不代表“言听计从”,更不代表无底线包容,尊重是沟通的前提,如果没有这个前提,我们所输出的观点、建议都不能有效达成,那么这个沟通就是不成功的。我想生生之间也是如此。

                #25917
                朱利娜朱利娜
                参与者

                  班级好氛围:良好的师生关系和和谐的生生关系

                  作为老师,如果能放下架子,多和学生沟通多像朋友一样聊聊天,了解他们的兴趣爱好,烦恼什么的,学生才会觉得老师是真关心他们,自然而然就愿意打开心扉,师生关系也会更融洽。一个好的班级,生生关系也很关键,如果同学们能相互帮助、团结友爱,整个班级的氛围被一种温暖的气息环绕,同学们都被小伙伴的爱意包围,那是一件多么幸福的事情啊!

                  #25919
                  张卫香张卫香
                  参与者

                    2024.12.30

                    师生共处时间很长,相处过程中势必会出现矛盾,而对于矛盾的处理和解决就显得至关重要。魏强老师在《师生矛盾巧处理》中对于师生矛盾的解决办法有总结前人经验,也有自己的创新和发展,很有借鉴意义。“喝”、“哄”、“吓”、“诈”以及“察言观色”。“喝”虽然粗暴,但不一定简单,而且在关键时候能起到非常显著的成效;“哄”,与前面的呵斥比较起来显得和风细雨,更易接受,以细致鼓励为主;“吓”,利用制度喝纪律威慑约束违纪的同学;“诈”更讲求技巧,对话艺术,但也能获取更多真实的信息。但在实际处理问题过程当中,我们班主任仍然需要因地制宜、因材施教、刚柔并济,尊师重教也尊重学生。

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